L'Expert Comptable
Les missions de l'expert-comptable, le bon réflexe, la relation gagnant-gagnant
Quelle que soit sa taille, la nature de son activité et son régime fiscal, une entreprise peut assurer elle-même sa gestion comptable.
Lorsqu'elle décide de confier cette dernière à un professionnel, elle s'adresse à un expert-comptable diplômé et inscrit au tableau de l'Ordre.
A noter : l’exercice illégal de la profession constitue un délit pouvant donner lieu à des sanctions pénales (article 10 de la loi n°68-946 du 31/10/68).
Le recours au service de l’Expert-comptable est conseillé, voire recommandé. Il repose sur une véritable décision stratégique. Un Conseil bien choisi peut vous donner beaucoup. Cette relation partenariale s’inscrivant dans la durée, vous offrira des opportunités insoupçonnées tant dans la gestion de votre entreprise, dans sa pérennisation que dans son développement durable.
Y recourir est la garantie pour vous-même, votre entreprise et pour les tiers quant à la sincérité des documents financiers présentés.
Ce que vous devez savoir sur les experts-comptables !
Une déontologie rigoureuse, destinée à protéger le client, régit cette profession réglementée.Une LETTRE DE MISSION fixant les prestations assurées par le cabinet et ses modalités de rémunération garantit des relations saines et transparentes entre les deux parties.
Révocable à tout moment, tel est le statut de l'expert-comptable. Pour changer de cabinet, le chef d'entreprise doit observer le préavis prévu dans le contrat.
L'obtention du diplôme d'expertise comptable et l'inscription à l'ordre sont les conditions préalables à l'exercice de la profession. Membre d'une profession libérale, l'expert-comptable est tenu de respecter la déontologie définie par la profession.
Il est soumis au secret professionnel et à un devoir de discrétion.
Quelles sont les conditions générales d'exécution des missions de l’Expert-comptable ?
Avant toute acceptation de collaboration, l'Expert-comptable présente au chef d'entreprise les travaux qu'il peut assurer et préconise l’intervention la mieux adaptée à la situation et aux objectifs de ce dernier. Le choix de la décision finale appartient au client.Quelle est sa responsabilité ?
L'Expert-comptable est responsable des travaux qu'il exécute. Sa responsabilité ne saurait être confondue avec celle du dirigeant.Sa responsabilité de professionnel qualifié ne peut être mise en cause que s'il a commis une faute significative dans l'exercice de ses fonctions et qu'il existe un lien de causalité direct entre la faute éventuellement commise et le préjudice réellement subi.
A ce titre, l'expert comptable est assuré pour garantir ses clients en cas de faute.
Est-il tenu à une obligation de moyen ou de résultat ?
L'expert-comptable a une obligation de moyens et non de résultat. Son devoir est d'exécuter la mission qui lui est confiée avec toute la compétence et le soin que l'on est en droit d'attendre d'un professionnel normalement éclairé et diligent.Les missions de l’expert-comptable :
A la demande du chef d'entreprise, l'expert-comptable intervient notamment dans les domaines suivants :-
Comptabilité de l'entreprise :
- Mise en place d'une comptabilité adaptée à l'entreprise
- Tenue ou surveillance de la comptabilité
- Externalisation de la fonction administrative et comptable
- Préparation et attestation des comptes
- Elaboration de budgets prévisionnels et calcul des coûts de revient.
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Conseil :
- Conseil en gestion : création d'entreprise, projets d'investissement, contrôle budgétaire, tableau de bord, gestion financière, prévention des difficultés,
- Conseil de l'entreprise en difficultés,
- Evaluation d'entreprise dans le cadre de cessions, apports, transmission,
- Conseil en matière fiscale, juridique ou sociale,
- Conseil en management,
- Conseil dans la mise en place de systèmes informatiques de gestion : études d'opportunités et de besoins, adaptation des programmes, assistance au choix des logiciels de gestion.
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Audit :
- Audit des comptes dans le cadre d'une prise de participation, d'un rachat d'entreprise
- Audit juridique, fiscal, social, d'organisation
- Audit des systèmes informatiques,
- Audit des assurances de l'entreprise
L'expert comptable a donc un rôle essentiel, il fait prendre conscience aux responsables dirigeants de l'importance de la gestion, des procédures et du respect de la réglementation, il conseille sur les techniques à mettre en oeuvre et sur le choix des intervenants extérieurs (banquiers, assurances, informatique, etc.).
Avez-vous le bon réflexe vis-à-vis de l’Expert-comptable ?
Pensez-vous que l'Expert-comptable est un « mal » nécessaire ? On y recourt parce qu'il faut bien sortir son compte de résultat en fin d'annéeOu bien
Pensez vous que l’on peut demander et obtenir beaucoup d’un expert-comptable ? Avez-vous conscience de la valeur ajoutée que ses services peuvent vous procurer ?
La première question à se poser est simple :
« Qu'est-ce que j'attends de mon expert-comptable ? »
Sachez définir clairement vos besoins ! Tout dépend de la taille de votre entreprise et de son stade de développement.
Si vous êtes sur le point de créer votre entreprise, peut-être avez-vous besoin d'aide pour bâtir un budget prévisionnel.
Votre entreprise est lancée, mais vous n’ayez les moyens d'embaucher en interne un comptable. Et même si vous aviez un afflux de trésorerie, vous préféreriez (à juste titre) recruter un assistant. Pour tenir vos comptes, recourez à un expert-comptable extérieur, il pourra vous assister utilement dans d'autres domaines : les relations avec les banques, les questions fiscales, l'établissement des feuilles de paie et des déclarations sociales.
Mettez en place une relation « gagnant-gagnant »
Un bon professionnel n’hésite pas à s’investir pour son client.N’oubliez jamais que la qualité à un prix ! L’alliance efficace et complémentaire des compétences de l’Expert-comptable et de votre ARAPL aboutiront à une collaboration harmonieuse et à des conseils qui se révéleront judicieux.